凤凰体育 《雇主劳动保护产品管理条例》

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《用人单位劳动保护产品管理条例》是国家安全生产监督管理总局规定的管理规范。其目的是规范用人单位劳动保护产品的使用和管理,保护劳动者的安全和健康及相关权益。本规范是根据《中华人民共和国劳动安全法》,《中华人民共和国职业病预防法》等法律,行政法规和规章制定的。

中文名

《雇主劳动保护产品管理条例》

外来名称

用人单位劳动保护条款管理标准

发布时间

2018年1月15日

实施时间

2018年1月15日

发行机构

国家安全生产监督管理局

内容

12

雇主的劳动保护设备管理规范文件的公告

国家安全生产监督管理总局办公厅关于印发《用人单位劳动保护产品管理条例》的通知

国家安全生产监督管理总局安监[2015] 124号

各省,自治区,直辖市和新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各省煤矿安全监察局,有关中央企业:

2015年7月1日废止了《劳动保护产品监督管理条例》(国家安全生产监督管理总局令第1号),以加强用人单位对劳动保护产品的管理和保护。根据《安全生产法》,《职业病预防法》等法律,行政法规和规章,国家安全生产监督管理总局制定了《用人单位劳动保护管理条例》。产品”(以下简称“法规”),现已发布给您,并且为实施“法规”提出了以下要求:

一、有必要组织用人单位以各种方式学习《劳动法》,指导用人单位对劳动保护设备的使用情况进行自查,并根据要求完善工作制度。并提供给工人符合国家要求的设备。标准或行业标准的劳保产品。

二、有必要引导劳动防护装备制造商积极运用市场机制,行业自律等方法规范行业行为和企业管理,为用人单位提供符合要求的劳动防护装备。

三、有必要执行《守则》的要求,将其作为监督和执法的重要内容,并指导用人单位对劳保设备管理实施各种要求,并提供不符合要求的劳保设备。提供劳动保护设备或者不符合国家标准或者行业标准的劳动保护产品,应当依法予以处罚。

国家安全生产监督管理总局

2015年12月29日

雇主的劳动保护设备管理规范文件的内容

第一章总则

第1条是根据《中华人民共和国安全生产法》规范用人单位劳动保护产品的使用和管理,并确保劳动者的安全和健康以及相关权益,《中华人民共和国职业病预防法》等法律亚洲体育平台 ,行政法规和规章制定了本规范。

第二条本规范适用于中华人民共和国境内企业,事业单位和个体经济组织的劳动保护设备的管理。

第三条本规范所称劳动保护设备,是指用人单位为劳动者预防或减少劳动过程中的事故伤害和职业病危害而配备的个人保护设备。

第4条雇主提供劳动保护产品,以及辅助和预防措施,以确保工人的安全和健康。不得使用劳动保护产品代替工程保护设施以及其他技术和管理措施。

第五条用人单位应当完善管理制度,加强对劳动保护设备的配备,分配和使用的管理。

第六条用人单位应当安排专款用于提供劳动保护设备,不得用货币或其他物品代替。该支出计入生产成本,并根据实际情况计算。

第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护设备。进口劳保用品的防护性能不得低于我国有关标准。

第8条工人在操作过程中应按照规章制度和使用劳动保护设备的规定正确佩戴和使用劳动保护设备。

第九条用人单位聘用的劳务派遣人员和录取的实习生,应当纳入单位人员的统一管理,并配备相应的劳动保护设备。对于在工作地点的其他移民动物卫生监督执法人员防护服及防护用品使用规范,他们必须按照与从事工作的工人相同的标准正确佩戴和使用劳动保护设备。

第二章劳保产品的选择

第十条劳动防护用品分为以下十类:

(一)头部保护设备,用于防止物理,化学和生物危害以及有害因素伤害头部。

(二)呼吸防护产品,可防止低氧空气和空气污染物进入呼吸道。

(三)眼睛和面部防护设备,用于保护眼睛和面部免受物理和化学危害以及有害因素的影响。

([四)听力防护产品,用于防止噪音,防水和防寒。

(五)手部防护产品,可防止物理,化学和生物危害以及有害因素伤害手部。

([六)脚部防护产品ag百家乐 ,可防止物理和化学危害以及有害因素伤害脚。

([七)行李箱保护产品,可防止物理,化学和生物危害以及有害因素伤害躯干。

(八)护肤产品,可保护皮肤免受物理,化学和生物危害,有害因素或皮肤疾病的侵害。

([九)防坠落设备,可防止高空作业的工人掉落或被高空坠落的物体伤害。

([十)其他用于防御危险和有害因素的劳动保护产品。

第11条雇主应遵循识别,评估和选择的程序(见附录1)),结合工人的工作方法和工作条件,考虑其个人特征和劳动强度,并选择适当的防护功能和效果。劳动保护产品。

(一)接触粉尘,有毒和有害物质的工人,应根据不同的粉尘类型,粉尘浓度,游离二氧化硅含量以及毒物的类型和浓度配备相应的呼吸器(见附录2),防护服装,防护手套和防护鞋等。有关详细信息,请参阅“呼吸防护设备自吸过滤式防颗粒物呼吸器”(GB262 6),“呼吸防护设备的选择,使用和维护”(GB / T1866 4),“防护服和化学防护服的选择,使用和维护”(GB / T2453 6),“手部防护手套的选择,使用和维护指南”(GB / T2951 2)和“个人防护装备,脚部保护“鞋子(靴子)的选择,使用和维护指南”(GB / T2840 9)和其他标准。

(二)对于暴露于噪音中的工人,当暴露于80dB≤LEX,8hEX,8h≥85dB的工作场所时,雇主必须为工人配备适当的听力保护器,并指示他们佩戴和使用(请参阅附件2)。有关详细信息,请参阅“听力保护器的选择指南”(GB / T2346 6)。

(三)如果工作场所存在电离辐射危害,如果危害评估确认工人需要穿戴劳动保护设备,则雇主可以参考相关的电离辐射标准和“个人防护的基本要求”。设备”(GB / T2951 0)为工人配备了劳动保护设备,并指导工人正确佩戴和使用它们。

(四)对于从事诸如坠落物体,飞溅的碎屑,旋转的机械和锋利的仪器等作业的工人,用人单位还可以参考“个人防护设备选择规范”(GB / T1165 1),“头部《保护头盔的选择标准》(GB / T3004 1)和《安全使用跌落保护设备规范》(GB / T2346 8))等)为工人提供了适当的劳动保护设备。

第十二条同一工作场所存在不同类型的危险和有害因素时,应提供劳动保护设备,使工人可以同时防范各种危险。还应考虑需要同时配备的劳保设备的兼容性。

如果工人在不同的地点工作,并且面临不同的危险,有害因素或危害程度不同的有害因素,则为其选择的劳动保护设备应满足不同工作场所的保护需求。

第十三条劳动防护用品的选择还应考虑其穿着的适宜性和基本舒适度,并根据个人特点和需要选择合适的尺寸和款式。

第14条雇主应在有毒和有害的可能会造成严重职业伤害的工作场所配备紧急劳动保护设备,将其放置在现场附近并具有醒目的标志。

用人单位应为工人进行巡视等移动操作,并配备个人应急保护设备。

第三章劳动保护产品的采购,分配,培训和使用

第十五条用人单位应当根据工作场所的危险,有害因素的种类和危害程度,劳动环境条件以及劳动保护设备的有效使用时间,制定适合本单位的劳动保护设备设备标准。 (请参阅附录)3 [2])。

第十六条用人单位应当按照劳动防护装备设备标准制定采购计划动物卫生监督执法人员防护服及防护用品使用规范,并购买符合标准的合格产品。

第十七条用人单位应当检查并保存劳动保护设备检查报告等质量证明文件的正本或复印件。

第十九条用人单位应当按照本单位制定的设备标准发布劳动保护产品凤凰体育下载 ,并进行登记(见附件4)。

)。

第二十条用人单位应当向劳动者提供劳动保护设备的使用和维护方面的专业知识培训。

第二十一条用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护设备之前检查劳动防护设备,以确保外观完好,零件完整,功能正常。

第四章劳动保护设备的维护,更换和处置

第22条劳动保护用品应按照要求妥善存放,并及时更换,以确保它们在有效期内。

公共劳动保护设备应由车间或团队维护并定期维护。

第二十三条用人单位应当对应急劳保设备进行定期保养和维修,并定期测试劳保设备的性能和效果,以确保其完好,有效。

第二十四条用人单位应当按照劳动保护设备的分配周期定期发行劳动保护产品。如果它们在工作过程中损坏华体会首页 ,则雇主应立即将其更换。

第二十五条安全性能要求高凤凰彩票平台 ,易磨损的安全帽,呼吸器,绝缘手套和其他劳动保护用品,必须按照有效保护功能的最低指标和有效使用期限进行报废。

第5章补充规定

第二十六条本规范所称工作场所,是指工人在专业活动或生产管理中经常或经常居住的场所和工作场所。

第二十七条煤矿劳动保护设备的管理,必须按照《煤矿职业安全卫生个人保护设备提供标准》(AQ105 1))的规定执行。[3]

参考资料